Facilitar la conciliación laboral favorece el bienestar y mejora la gestión del estrés de los colaboradores.

 

Hoy en día, la tecnología permite a muchas empresas valorar la posibilidad de implementar un plan de teletrabajo en la organización. Con ello se persigue, en general,  tres objetivos fundamentales: mejorar la productividad, favorecer la conciliación de la vida personal con la laboral y favorecer también la sostenibilidad. Es una medida que  ayuda a las empresas a reducir gastos y a mejorar el clima laboral por lo que tiene un impacto positivo en los resultados.  Un importante factor modulador  del  éxito de su implantación es contar con un acompañamiento profesional experto en procesos de cambio. Partiendo de una visión sistémica de este proceso, desde ZENWorking , acompañamos a las  organizaciones en todas las fases de implementación de un Plan de Teletrabajo,  facilitando espacios para la reflexión, anticipación y co-creación de estrategias que faciliten la adaptación al cambio,  “PROGRAMA DE FORMACION EN COMPETENCIAS PARA TELETRABAJAR”. La formación es uno de los factores que va a determinar el resultado exitoso del proceso junto con la capacidad de anticipación.